一、部门精神

部训：

忠诚产生服从，

服从产生团结，

团结产生力量，

力量是一切强大的源泉。

部歌：

《我相信》

想飞上天，和太阳肩并肩
世界等着我去改变
想做的梦从不怕别人看见
在这里我都能实现
大声欢笑让你我肩并肩
何处不能欢乐无限
抛开烦恼 勇敢的大步向前
我就站在舞台中间
我相信我就是我
我相信明天
我相信青春没有地平线
在日落的海边
在热闹的大街
都是我心中最美的乐园
我相信自由自在
我相信希望
我相信伸手就能碰到天
有你在我身边
让生活更新鲜
每一刻都精采万分，I do believe

二、部门概述

      心理健康部规章制度

第一章  总则

第一条∶湖南科技大学土木工程学院健康部成立于2006年，隶属于学院团委和学校心理健康教育中心。

第二条∶心理健康部宗旨∶宣传心理健康知识,提高心理健康知识,增强心理自助与助人的能力;促进心理健康知识学习,开展心理学研究与实践活动,协助心理咨询中心 工作。

第三条∶心理健康部门口号：打开心锁、认识自我。

      第四条∶部门工作精神：奉献、创新、求实、协作。

      第五条 ：心理健康部拥有完整而全面的成员选拔制度，部门规章制度，成员考核制度。

第二章  机构成员组成及职责

1.部长

统筹管理全部门。做好上情下达，下情上传工作。

2.副部长

负责与各班心理委员联系，定期收集整理各班成员心理健康情况，管理各班心理健康档案，及时反馈各班信息。负责心理健康活动的组织（包括前期宣传、活动策划和总结），以及相关心理信息的搜索。

3.委员

1.积极配合部长及副部长的工作，按时完成部长交代的任务；善于提取意见和建议，协同部长及副部长完成部门工作任务。

2.收集关于心理健康方面的知识与信息并作好宣传工作。配合信息报告团作好本部门的宣传工作。

3.多了解一些大学生心理健康方面的知识，以充实自己。

4.接受学生来访，解决他们的心理问题，并替之保密。

4.班级心理健康委员

收集整理班里各个学生的心理健康情况，并将最新情况反馈给我们部门；做好各个学生的心理和思想工作。

第三章 组织机构管理制度

第六条∶委员吸收及培训：

一、委员的吸收

部门委员的吸收是一件大事，吸收委员的素质和能力的高低直接决定了部门的发展潜力。在委员信吸收上我们坚持“任人唯贤不唯亲”的原则，本着“公平、公正、公 开”的原则，为我们志愿团增添新的血液。

在竞选的决策上，我们不能只看表面，停留在一些外在特征上，为此我们决定按实际吸收委员的150%进行初招，然后对其进行程序化的培训，再通过一定的方式对其进行取舍，这样就提高了部门人员的整体质理。参选条件：爱好心理学，尊师守纪，承认部门章程。

二、委员培养

新的委员吸收近来以后，我们将对其进行培养，培养方案如下：

1、 入学教育

帮助他们尽快适应大学的学习和生活，让他们了解学校和学院的情况，引导他们为学校做贡献。

2、基本技能培训

通过培训教会他们查找资料，运用网络技能、策划组织活动和管理团内工作事务的基本能力。

3、工作精神培养

让他们全面了解部门工作的相关内容，学习“黄蚂”精神，培养他们的奉献精神和服务能力。

4、人生观与世界观的培训

向他们传授一些做人的基本道理，引导他们理论联系实际的客观的看待自己，看待世界，树立正确的人生观和世界观。

以上四个方案，每个执行一周，培养时间共一个月。在相关方案培训中，我们将邀请一些有经验的老师及学长前来进行指导。

第七条：本部门在咨询教育中心的指导下工作。

第八条：本部实行财务公开制度，每学期公布一次。该学期经费收入支出情况接受全体成员的监督。

第九条：部门管理制度

一、会议制度：

（1）、本部门每周召开一次例会，时间、地点另行通知，特殊情况则根据情况来通知。

（2）、各委员不得无故缺席会议，有特殊情况不能到会者，应提前向部长请假，各委员应准时参加会议，并准备好会议中要用到的资料。

（3）、在会议前将手机等通迅工具调成震动或关机

（4）、与会成员应作适当的会议记录。

（5）、会议流程：首先由部长做前一段时间的工作总结和布置一下阶段工作，然后是讨论阶段，各委员积极参与讨论，提出自己的建议和主张，不得讨论与会议内容无关的话题。

二、工作制度：

1、部长、副部长有按时完成学院的各项任务，并及时将工作安排分配到各委员的义务。

2、委员有遵守学生会和部门内各项规章制度，及完成分内任务的义务。

  3、委员有坚决维护部门利益和名誉的义务。

4、如在工作中遇到困难，应及时汇报，不能因个人关系而影响到部门工作。并做到保质，保量，保时。

5、在工作中，各委员应互相配合，共同完成好工作；在生活中，各委员应多与本部门其他成员交流有关心理健康方面的问题，以充实自己。

6、部门成员应具有良好的心理素质，认真的工作态度，较高的工作热情，较好的学习成绩，并能正确处理好学习与工作的关系。

三、学习生活要求：

（1）、在学习上应严格要求自己，合理安排，做到工作学习两不误。

（2）、委员在平时应多留意关于心理健康的信息。

（3）、委员在平时应举止文明，言行礼貌，树立良好的个人形象。

（4）、真诚热情的与人交往，建立起良好的人际关系。

（5）、部门成员应该在平时的生活和工作中加强交流。

（6）、部门成员如做出有损部门形象的事情应做出公开检讨。

第十条：奖罚惩处制度

一、奖励制度：

1、对工作成绩突出者，给予表扬，并加分鼓励。

2、对部门工作提出宝贵意见并予以采纳者，给予表扬，并加分鼓励。

3、能超额完成工作任务，并完成出色者，视具体情况，给予表扬，并加分鼓励。

二、惩罚制度：

  1、学习出现补考，例会时给予批评处理。

2、工作不积极，不按时参加活动者，给予批评，屡教不改者劝其退出部门。

  3、活动、会议无故缺席者，三次以上，视为自动退部。

第十一条：工作机制

  1、部内工作由部长及副部长领导，委员协助完成。

2、加强对委员的管理，引进竞争机制，每月做一次工作总结，对表现最差的三名委员做出批评，要求其改进工作。在期未淘汰4-6人。

3、部门委员分为三个小组，分别由四位副部长带领，由部长统一管理，在工作中根据各组成员表现对其进行微调，以达到工作的协调一致。

第四章  举行活动内容

第十二条：活动形式：心理知识宣传、心理学知识学习、讨论与实践等。

第十三条：活动开展由部门承办，全体成员积极参与。

第十四条：开展活动前必须提前写出活动策划，经院领导审批后方可执行。

第十五条：活动过程中必须保留有价值的活动证明，如照片、活动现场纪录等，及时写好活动总结并存档。

第十六条：部门活动按月计划进行。

第五章  附件

第十七条：经费来源：本部门活动经费主要学院支付。

第十八条：本部门章程只属于部门内部。

第十九条：本章程自部门通过之日起生效。

三、部门具体工作

1、常规工作：

（1）每双周收一次心理健康报表，由班级心理健康委员呈交，了解统计学生近期思想状况

心理健康周报表，月报表

（2）每周周日将部门周计划发到办公室

（3）每月一份工作总结

（4）每月找一篇与心理健康有关的小文章

（5）部门例会：每单周周二下午

2、部门活动：

（1）上半年：

二月下旬 新学期思想动态问卷调查

思想动态调查报告

四月下旬 心理话剧演员招募，剧本选定

五月  心理健康月系列活动开展，心理健康博客评比，心理情景剧比赛

六月末 期末总结

（2）下半年：

九月初 新学期思想动态问卷调查

思想动态调查报告

九月上旬 新生军训期间团训

新生心理健康普查

九月末 心理健康技能培训

十月初 部门招新

部门聚餐活动

十一月 心理健康周，宣传普及心理健康有关知识

十二月末 期末总结

年度工作总结与来年工作计划

3、其他：（1）定期制作海报、设置专门的宣传板，定期更新，以宣传部门最新活动及相关心理知识，加强心理健康工作的宣传

（2）心理健康博客的管理与更新

（注：博客链接：http://blog.sina.com.cn/2430116423）

（3）学院将定期开展心理健康教育活动，如心理健康知识讲座、定向越野、班级心理健康座谈会、心理电影观摩等。

四、部门具体分工

心理健康部的主要工作分为三大部分，由四位副部长分管：

第一个部分是由两位副部长和所带六名委员共同负责，主要包括收集学院每位同学的信息，然后将其信息报告给虢利刚老师。

[如果有特殊情况的同学，我们就将这些情况交给虢老师或者年级辅导员，如果那些同学愿意去校心理健康中心进行辅导，我们就和老师商量后让他（她）填写表格，最后进行心理健康辅导。

   如果同学有应急情况的话，就应该及时联系学院心理健康部的成员，然后有部门成员帮同学们联系，进行辅导。]

第二个部分是由一位副部长和所带两名委员负责，主要包括整理部门内部资料，各班信息的采集和联系，以及各项活动的策划和月总结。

第三个部分是由一位副部长和所带两名委员负责，主要是对外宣传工作，其中包括每个月的海报，博客的上传，在网址里收集情况等。

五、后记

心理健康部将秉承一贯奉献、创新、务实、协作的优良工作作风，不断改进工作方法，让心理健康教育工作深入到学生中去，为全学院学生更好的服务，做好沟通学生与老师之间的桥梁。